【気付き#1398】輝き

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今日の気付き#1398

「自分の『輝き』は、
どんなところですか?」

♪♪今日中に、この言葉を
誰かに言ってみよう~♪(^^♪♪
人の輝いているところは
見えますが、

自分の輝きについては、
なかなか見ることが出来ません。

肉眼で自分の顔を
見ることが出来ないのと同じように、

自分の輝きは
人の評価に依存しがちであります。

※※※※※※※※※※※※
J’s編集後記(^^)
※※※※※※※※※※※※

いつも、
ありがとうございますm(__)m。
札幌の石坂育仁です。

人間だれしも、少なくとも
一つ以上は得意なことがあります。

でも、面白いもので、

自他を含め
人の得意としているところよりも、

不得意としているところに
焦点が当たりがちであります。

粗探しをしている訳ではないのに
欠点は目に入りやすいですよね。

例えば、ビシッと決めた
モデルさんが

ズボンの裾に凝視すれば分かるくらいの
綻(ほころ)びがあったとしますと、

その綻びに気が付いた人は、
モデルさん99.9%の輝いている部分よりも、

0.1%の欠点に焦点が当たりがちであります。

99.9%の完璧な部分を褒めるのではなく、

「0.1%の綻びがなければ・・・」
な~んて表現の評価になったりします。

目に見える人の輝きですら、
ちょっとしたことで
見落としてしまうわけですから、

目に見えない自分の輝きは、
もっと注意してみなければ

見落としてしまっても
不思議ではありません。

人の良い所を
日々探す習慣がある人は、

自分の良い所にも
気が付きやすいと考えます。

今日は、

「自分の『輝き』は、
どんなところですか?」

っという言葉を送らさせていただきます。

★本ブログの、転載・引用は、
ご自由にどうぞ(^O^)/。

【おまけ】

昨日は、来年に
仲間内で設立しようと考えている
会社の理念を検討しておりました。

そんな中で
「エグゼンプト経営」なるものが
浮かんできました。

エグゼンプトとは、
仕事の成果で評価が変わる従業員を
指します。

極論を言えば、
時給で働く従業員の方と
対極にある存在といえます。

つまり設立した会社の
従業員の方は
全てエグゼンプトなわけであります。

昨今、働き方改革や
生産性の向上などがしきりに
言われていますが、

まさにこの「エグゼンプト経営」が
次世代の経営の在り方の
一つであると考えます。

ではでは

今日も、あなたの素晴らしい人生の
大切な 一ページです。

今日も楽しんで参りましょ~(^O^)/

~以下は、ご案内です~

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2018年3月21日(水・祝)10:30~17:30

一年ぶりの開催であります(^^;)

マインドマップの使い方だけでなく
アタマの使い方(考え方)をお伝えする講座です。

ちょっと先になりますが、
思考の整理がしたい方、
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全8回の講座で、3ヶ月~6ヶ月を目処に繰返し開講予定です。
(今後、日中や土日の講座も開講を検討してまいります)
どの回からも参加可能で、繰り返し受講しても
常に気付きが生まれる講座になっています。
また、振替等も自由にできる講座ですので、
御都合の合うタイミングに参加をしていただければと思います。
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